中小企业进行企业文化建设的侧重点

阅读 591来源:

对于中小企业来说,很多管理者都没有从根本上重视企业文化建设对于企业发展的重要意义。因此不能真正理解企业文化内涵的作用,在建设企业文化过程中难免忽略重点,走偏方向。所以今天各位跟随小编一起来看一下在企业文化建设中的重要作用吧。

 

一.抛弃偏见,科学建设

在现在的市场环境中,不管是小公司还是大集团都有自己的企业文化。为什么有些企业文化能做到广泛传播?有些企业文化能让员工得到认同?为什么大多数的企业连自己的员工都不清楚呢?

纵观市场上的成功案例,不难发现。好的企业文化不仅结合了企业自身的经营理念和发展愿景,还很好的照顾到员工的感受,保护到员工的利益。因此,好的企业文化不是企业管理层的个人决断而应该是结合公司情况的科学规划和建设。

中小企业进行企业文化建设的侧重点

二.深度结合企业经营理念

企业的经营理念包括企业的使命、愿景、发展规划、市场定位、价值观和企业精神等重要因素。

企业使命是企业存在的价值,企业愿景是对企业未来的构想和憧憬,描绘企业未来发展的状况。企业文化建设时必须和这两者保持一致。

中小企业要开创独具特色的经营理念,根据自身的特色和发展现状制定一个切实可行又独具一格的发展经营理念,创建富有个性的企业文化。

企业精神是企业存在和发展的额精神支柱,是企业员工必须掌握的文化建设部分。

三.以人文本,注重员工体验

将企业文化与员工成长体验相结合,**直接有效的方法是让员工参与到企业文化建设中,并在企业文化建设和发挥作用中作为**直接的感受者,把建设的效果在生产营销等各个环节中反馈给管理者,及时改进与生存理念和经营管理有偏颇或效果不大的企业文化。同时,在提高员工认识和参与企业文化建设的过程中,逐渐培养员工的团队精神,增强企业的凝聚力,形成良性互动的局面。

中小企业进行企业文化建设的侧重点

四.注重企业文化的培育与积淀   

中小企业要想在众多的企业中走向扩大,脱颖而出,就必须加强企业文化的培育与积淀,让企业本身印上深深的痕迹,从而有助于扩大和发展。建议可以从以下方面入手: 要给企业文化定位,整合基本的已实施的企业理念;通过文化调查,掌握员工对核心理念的认同感;企业文化整合后,汇编企业文化培训纲要,将核心理念日常化; 4、逐步建立企业文化体系。

 

企业文化建设内容不仅要与时俱进,跟随时代发展持续更新,同时也要注重对员工的培养和教育,让企业文化能**程度的发挥其对企业发展建设的作用。

 

聚融营销专注于为中小企业实现品牌打造,可通过https://www.jryxtg.com/ppzl/了解更多企业品牌建设知识点。

» » « «

点击下方立即获取您的行业调查背景及免费运营方案

网络营销相关文章